ORGPLAN ORGCHART & HCM       EN DE NL FR ES IT DA NO SV FI

Partners   Producten   Techniek   Free-Test   Demo   Downloads   Viewer   Editor   Webshop

ORGANIGRAMMEN

Hoe bereiken collega’s elkaar? Dat was vroeger makkelijker dan nu. Het personeel is steeds vaker een bont gezelschap aan part-timers, flexwerkers, zzp’ers en jaarcontractanten verspreid over de gehele globe. De organisatie van gisteren is anders dan die van morgen. Daar komt “Het Nieuwe Werken” nog bij: men kan 24x7 aan het werk zijn en zelden meer op kantoor komen. Resultaat is dat collega’s elkaar niet kennen en daardoor moeizaam samenwerken. Het werk loopt hierdoor vertraging op.  Meer ...

My-Orgchart visualiseert de organisatie en zorgt ervoor dat collega’s elkaar snel kunnen vinden. Organigrammen vervangen in toenemende mate traditionele telefoongidsen waar men alleen maar op naam kan zoeken. Steeds vaker kent men de naam niet en wil men op afdeling, functie, skills, of locatie kunnen zoeken. Organigrammen met krachtige zoekmogelijkheden bieden deze mogelijkheid. Meer ...

Organigrammen kunnen ook gebruikt worden voor communities, klanten/prospects, companies en familiestructuren.

One-Step Orgcharts. Organigrammen die in één stap gegenereerd kunnen worden waarbij de gegevens direct uit de HR-database omen. Ze kunnen gebruikt worden voor contact-doeleinden. Meer ...

Editable Orgcharts. Organigrammen die gewijzigd kunnen worden. Alle veldwaarden kunnen veranderd worden en alle hokjes en ketens kunnen verschoven worden. Deze Read Write organigrammen kunnen voor reorganisaties gebruikt worden. Meer ...

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

HCM-systemen gaan verder dan alleen het registreren van personeel en salarisbetaling: "het verhogen van de productiviteit" is het ultieme doel. Hoe haal ik meer uit mijn mensen en hoe kan automatisering daarbij helpen? Centraal staat het optimaal bezetten van de arbeidsplaatsen in de (nabije) toekomst. De juiste mensen moeten op het juiste moment ingezet zijn. Dat wordt bereikt met instroom (rekruteren), doorstroom (opleiden) en uitstroom. Meer ...

OrgPlan HCM biedt een aantal oplossingen om dit doel te bereiken, zoals opvolgingsplanning, learning management, formatieplanning en personeelsbudgettering. Zowel de gewenste als de gerealiseerde situatie kunnen worden geregistreerd. Gegevens worden opgehaald, geextrapoleerd en langs de tijdas uitgezet. Men kan naar hartelust aan de invulling van het plan werken. Daarna kunnen de resultaten in de MSS-omgeving met het management gedeeld worden. Meer ...

Strategische Personeels Planning (SPP) is het uitdenken en in beeld brengen van uw toekomstige organisatie. Wij bieden handige tools om deze snel en veilig op te kunnen zetten . Meer ...

Formatieplanning. Uitgebreide 12-maands organigrammen die het formatieverloop in de tijd kunnen weergeven. Meer ...

HR Budgeting. Het betrouwbaar budgetteren van de personeelskosten gebaseerd op een exact plaatje van de toekomstige organisatie. Meer ...

HR Analytics omvat een zeer breed scala aan vaste en ad-hoc rapportages (tabellen, grafieken en heathmaps) waarbij de manager zijn of haar eigen afdeling kan analyseren. Meer ...

OrgPlus Enterprise moet nu echt vervangen worden! - Het besturingssysteem waar het op draait (Windows Server 2008) wordt niet langer door Microsoft onderhouden. Lees hoe u met behoud van functionaliteit zonder additionele kosten verder kunt.

My-Orgchart kan OrgPlus Enterprise volledig vervangen. Het bevat dezelfde functionaliteit en zelfs meer dan dat. Daarnaast heeft u My-Orgchart volledig zelf in beheer. Uw data blijft sowieso bij u in huis, zelfs als u voor de cloud-oplossing kiest.

Qua kosten is het plaatje ook vrij eenvoudig: voor de lopende onderhoudsfee stellen wij u My-Orgchart (met dezelfde functionaliteit en met dezelfde licentiegrootte) ter beschikking.Verder kunt u de OrgPlus Enterprise bronbestanden met een paar kleine wijzigingen ook voor My-Orgchart benutten. Daar helpen wij u graag bij. Daarom zijn er geen implementatiekosten. Lees meer ...

My-Orgchart en OrgPlan HCM halen zelf hun gegevens op. Webinterfaces zijn er met o.a. AfasCobraHR2DayNMBRSSAP, Visma en Workforce.

My-Orgchart en OrgPlan HCM delen dezelfde basistechniek. Voor My-Orgchart volstaat een basisset aan modules (Basic of Power), voor OrgPlan HCM is de uitgebreide set (TimeSerie) vereist. Van My-Orgchart zijn de volgende modules beschikbaar: Connector, Viewer, Editor, TimeSerie en Hosting.

's Werelds meest geavanceerde, webbased organigram software - De techniek achter My-Orgchart en OrgPlan HCM heeft de volgende kenmerken:

Cloud en Web. My-Orgchart en OrgPlan HCM zijn 100% webbased oplossingen die in de Public of Private Cloud oplossingen kunnen draaien.

Multi-Platform en Zero Install. Ze draaien op ieder apparaat van ieder merk: PC, tablet en smartphone. Zonder dat er software geïnstalleerd hoeft te worden.

Add-on. My-Orgchart en OrgPlan HCM vormen één geheel met uw HR/Payroll syste(e)m(en). Ze halen hun gegevens rechtstreeks op. U merkt niet eens dat het verschillende systemen zijn.

High Performance. Dankzij een aantal slimme oplossingen blijven de prestaties hoog, zelfs bij grote tot zeer grote organisaties en zelfs bij meerdere gelijktijdige gebruikers.

Beveiliging. Uw gegevens altijd in-house, zodat uw ICT-afdeling zelf voor de beveiliging kan zorgen en kan bv. aansluiten op SharePoint, Google+ of een willekeurige andere portal. Verder zien uw managers alleen hun eigen mensen.

SaaS. Onze software wordt als huurabonnement aangeboden. Er zijn geen implementatie kosten.